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1、如果现在是自由职业，在填写报名登记表中的工作单位时，可以填写无，或者自由职业，两者其一均可以。可填写有目标方向的自由职业。如自由职业（美容类）、自由职业（时装设计类）等等。
2、职位说明书中的工作关系就是指;对外关系和对内关系;对外关系就是客户、政府对口部门、相关单位、物业啊什么的;对内包括对上对下及同级;也就是需要服从的、需要安排的、需要协调的关系.
1、本人与老婆或老公，关系说明是写夫妻。
2、本人的儿子或女儿，关系说明是写儿子或女儿。
3、本人的孙女或孙子，关系说明是写孙子或孙女。
4、本人的父母，关系说明是写母亲或父亲。
5、本人的爷爷奶奶，关系说明是祖父或祖母。
6、本人的外婆外公，关系说明是外祖父或外祖母。
7、本人的哥哥弟弟，关系说明是兄弟。
8、本人的姐姐妹妹，关系说明是姊妹。
9、除此之外，还有伯父、叔叔、舅舅、姑妈。
1、个人档案属于国家机密文件，档案的转递是有规定程序的，大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。
2、在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案在以后工作中的转进转出也有规定的程序，不是想转或需要转就可以转的，比较麻烦，最好毕业时安排到位。
3、大学毕业生的档案通常有三个去向：
（1）、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
（2）、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。
（3）、在这里需要强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式，其实不是的。
（4）、这种误解是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。在学校保存的只是你的“学籍档案”，不是真正发挥作用“人事档案”，起不到任何作用，甚至无法缴纳社会保险，将来也无法计算成为工龄，从而影响养老金的数额计算，在某种意义上说，也是得不偿失。
（4）、把档案和户口放在人才市场交流中心首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场，没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。
（5）、本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。可由毕业生自己联系人才市场，把档案转过去保管。
“主要社会关系”是指父母和配偶以外的主要社会关系，包括：叔叔、伯伯、姑姑、舅舅、岳父、岳母。
1、与家庭成员进行区分。爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、未婚在一起居住的兄弟、姐妹，还有子女、自己的妻子（丈夫）均属于家庭成员，不是社会关系，不需要在这里填写。但是如果表格里没有家庭成员这一项，也可以勉强填写在这里。
2、主要与非主要的区分。一个人的社会关系有很多，但是与自己关系比较密切，对自己有主要影响的才算主要社会关系，才填写上。
比如：已经结婚成家的兄弟姐妹及其妻子、丈夫；姑姑（姑夫）、叔叔及大伯（婶婶）、姨姨（姨夫）、舅舅（舅妈）。如果其他表姐表兄甚至堂兄堂弟对你影响比较大，就像你说的，与你专业对口并在相应领域工作，而且成就不一般，当然也可以写上了。
以血亲或生理联系为基础而形成的社会关系。它是人类最早形成的社会关系，社会的发展又不断赋予它新的内容。纵观历史发展的不同阶段，以血缘关系联结的社会群体有：种族、氏族、宗族、家族、家庭等。
在不同时代、不同社会制度里，血缘关系的紧密程度及地位、作用是不相同的。在原始社会里，血缘关系是社会组织的重要基础。在奴隶和封建社会，血缘关系是区分社会阶级的重要标志。近代以来，血缘关系的地位、作用有所下降。
我觉得你可以这么写一、比如你善于处理处理好各种关系对上司：忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他，在与上司的相处中，谦逊。谦逊，有自知之明，懂得尊重他人，有向上司请教学习。”对同事：对同事不太苛求，对每个人都一样友好。同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。对下属：帮助关心下属。对下属要坦诚，对下级善意地表示接近的良好愿望，使下级感到受尊重、被重视，对竞争对手：当超越对手时，不要蔑视人家，别人也在寻求上进;当人家在你前面时，也不必存心添乱找茬。无论对手如何使你难堪，露齿一笑，二、你在人际交往中很真诚且不说在亲情交往中需要真诚，那是情理中的事，就是在复杂社会交往中，也非常需要真诚。比如在我们的周围有这样一群人：长期共处，但还未达到亲密无间的程度。如果将自己内心隐藏的话，和盘托出，难免会走漏风声，陷自己于不利之境。所以，在交往中，也要注意把握对不同人说不同的话，有些时候可以说得圆滑一些。这样不易伤人心三、还可以说认识很多带圈的朋友，交友广泛认识些带圈的朋友，意思是多认识一些朋友多的人。每个人的人际网是不一样的，朋友身边的朋友也有可能成为你的朋友。这就如同数学的乘方，以这样的方式来建立人际网，速度是惊人的。假如你认识一个人，他从来不跟你介绍他的朋友。但另外一个说：“下星期我们有个聚会，你来参加我们的聚会吧。”你到了那个聚会，发现这些人都是五湖四海的人。带圈子来的人和不带圈子来的人的附加值是不一样的。我们知道在人际网中，朋友的介绍相当于信用担保，朋友要把你介绍给其他人，就意味着朋友是为他做担保。基于这一点，你可以请你的朋友多介绍他的朋友给你认识。认识一些带圈的朋友很重要的一点就是可以弥补我们个人在社会关系中的不足。四、还有就是你在人际交往过程中有保持一个良好的心态如果不是出于自愿的话，你就不会尽全力去经营，也就不会得到丰厚的回报。保持一颗良好的心态，心中充满善意，你在和其他人的共同行动中，就会得到肯定的反应。对自己充满信心了才能结交更多的朋友，才能更好地与周围人分享快乐。还有就是希望你投简历成功啊！！！！
1、在求职竞招聘过程中。当相关结果公布之后，就会进行公示，向相关方公布结果。……日前，一家公司在招聘公示当中在某一位应聘者的信息备注当中将其与公司老板的关系进行了注明，这样的做法值得推荐。……之所以这样说，是因为这样的做法体现了公开的态度、这个做法能够体现出公平的原则，以及求职者会因此增加对公司的信任感这三方面原因。
2、1，注明应聘者与公司老板的关系，体现了公开的态度。
3、对于求职竞聘来说，信息公开是首要的前提。只有当所有的信息都能被大家所了解，才能让全部求职者都放心。……因此，这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态在招聘公示信息当中加以备注说明，是非常有必要的。这种公开的态度有效的打消了其他求职者的疑虑，对于本次招聘的顺利开展起到了非常好的作用。
4、2，将应聘者与公司老板的关系加以公示，体现了公平的原则。
5、求职招聘最关键的一项因素就是公平。……只有当所有求职者能够在公平的原则之下进行竞争，才能使得本次招聘的结果具有公正性，大家才能心服口服。……因此，这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态加以公示，就体现了公平的原则，所有求职者可以因此而平等竞争，这次招聘的结果也将获得广泛认可。
6、3，这种做法增加了求职者对公司的信任度。
7、对于求职者来说，对于公司的信任度是非常重要的一项因素。当求职者对于公司的信任度提高的时候，这家公司的信誉度也将随之提高，这对于提升公司形象有着非常重大的意义。……通过将求职者与公司老板的关系状态进行公示这种方式，其他求职者对于这家公司会更加信任，这将使得更多的人才愿意来此工作，这家公司将因此而获益。因此这项举措是非常值得推荐的。
