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法律分析：社区工作者的年收入达3.5万元，后续的薪资情况也会根据我区经济社会发展情况，对社区工作人员的报酬作相应调整。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元，重庆、安徽、济南等地区年收入达3.7万元。还能够做到每天朝九晚五，周末双休，在家门口工作。有很多社区，优秀社区工作者还有机会转入事业编。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、社区工作者薪资待遇是不错的，工作也是相对稳定的，除了工资之外，还可以领取补贴，不同地区补贴力度是不一样的。
2、基本工资分三档，正职、副职和一般工作者每月的基本工资是有一定区别的，但是差距并不是很大。职务年限补贴也分每月三个不同档次，奖金则是每人每年的标准核定总额，具体数额会根据多个因素来决定。
3、另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴一定数额；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加一定数额的职业水平补贴。
4、社区工作者虽然是无编制人员，但稳定性是很强的。作为一名社区工作者，需要处理大大小小的事务，当然是对片区、政策越熟悉越好。这个工作本身考验的就不是专业度，而是熟练度。工作越久，对内容越熟悉，就越是稳定，绝不会因为年龄大而被辞退。
5、除此之外，社区工作者离家近也是很多人青睐的一点。尤其是对于很多女生来说，不希望去太远的地方上班，能有一份稳定、轻松、离家近的工作是再好不过了。至于工资什么的，反倒是无所谓了。
1、医疗健康员工薪酬工资待遇为5300一个月，低于，同行业公司。
2、两江新区社区卫生服务中心，年假太少。待遇不好。社区卫生服务站是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构，实行以健康为中心、家庭为单位、社区为半径、需求为导向的服务宗旨。
1、社区专职工作者报酬由基本补贴、社区工作年限补贴、示范补贴、职业资格补贴和绩效考核奖励补贴组成。各类专职工作者基本补贴分别较现行标准上提400元/人·月，分别为正职3400元/人·月、副职3200元/人·月、委员及其他专职工作者3100元/人·月；连续工作每增加1年，每月社区工作年限补贴相应增加30元；专职工作者所工作的社区被评为区级、市级、国家级和谐示范社区的，按该专职工作者基本补贴的15%、20%、30%发给示范补贴；对专职工作者取得国家高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师和重庆市社会工作员（含原重庆市社区管理师、社区管理员）职业资格的，逐月发给500元、300元、200元、100元职业资格补贴；绩效考核按照16000元/人·年额度核拨街道统筹发放。“五险一金”由工作所在街道统一办理，其中住房公积金缴存比例参照机关事业单位执行。专职工作者月收入4400元—6300元。
2、对社区非专职工作者给予生活补贴1000元/人·月；对社区居务监督委员会成员、居民小组长、居民代表给予误工补贴，分别为150元/人·月、150元/人·月、100元/人·月。
3、社区居委会日常工作经费按照15万元/个·年核定；对获评区级、市级、国家级和谐示范社区的，每年分别增拨工作经费2万元、3万元、5万元。社区专项工作经费由街道根据实际情况报管委会审定后纳入区财政预算安排。
1、两江社区待遇好，各类专职工作者基本补贴分别较现行标准上提400元，分别为正职3400元、副职3200元、委员及其他专职工作者3100元，连续工作每增加1年，每月社区工作年限补贴相应增加30元，专职工作者所工作的社区被评为区级、市级、国家级和谐示范社区的，按该专职工作者基本补贴的15%、20%、30%发给示范补贴。五险一金由工作所在街道统一办理，其中住房公积金缴存比例参照机关事业单位执行。
2、全新改版的两江社区全面整合报业集团、广电集团的优势互动资源，着力打造重庆地区最大的综合门户社区两江社区。
1、重庆两江新区的社区干部考试公平公正。
2、重庆两江新区社区干部考试应该是按照规定程序和标准进行的，以确保公平公正。具体来说，社区干部考试应该遵守招聘公告、报名资格、笔试面试、资格复审等程序，并严格按照考试大纲和标准进行考试。同时，考试机构应当严格执行监考制度，并加强监管和督导工作，以确保考试公正、透明。
3、重视干部选拔工作是推动基层治理和社区建设的关键，只有在公平、公正、透明的前提下选拔到优秀人才，才能够有效地推动社区发展和改善民生。
